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【深度好文】点石成金

发布时间:2017-11-07作者:xyqyfw来源:襄阳为兴投资管理有限公司

    襄阳市首场“资智回襄”恳谈会在深圳举办,与近50位襄阳籍高层次创新创业人才深入交流洽谈,取得系列成果。


    资智回乡----襄阳人才工作“深圳”培训班导师经典语录回顾:



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    1、大刀向教育部的头上砍去(教育制度不能教会了知识,忽视了常识;教会了专业,忽视了技能;教会了方法,忽视了目的)


    2、考核地税局长的标准不是看你收了多少税,而是看你给企业省了多少税(管税一任,造福一方;税务部门要放水养鱼,不能杀鸡取蛋)


    3、关起门来做局长(领导要善于培养人才,不能事事?#35760;?#21147;亲为);


    4、深圳工作已经不是5+2,白+黑,而是“夜总会?#20445;?#20027;要时间?#21152;?#20110;为服务对象服务,加班的时间完成程序性工作);


    5、?#25353;?#21450;利益比触及灵魂还难?#20445;?#25913;革需要循序渐进);


    6、只要给个牌子,只要出人(领导出席),剩下的事情我来搞定(人才工作也要政府引导、市场化运营,市场配置资源)。

    

    7、深爱人才,圳等你来;能到深圳来,就是深圳人(开放、包容)。


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    8、深圳的政策其它地方能很快跟进出台,但是在如何落实上别的地方却差很远。(政策不在多寡,而在落实执行)

    

    9、公务员要保持随时离开体制(?#28193;?#24066;场竞争)的能力(即要实事求是、了解服务对象需求,也要强化学习跟上时代步伐,不能因体制束缚了自身能力的修炼)。

    

    10、公务员要有三感:存在感,成?#36879;校?#33258;豪感(要干事,要干成事,要干大事)。


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    11、职场不相信眼泪和委屈,只相信本事和才华(?#20013;?#23398;习,提升能力,?#28304;?#20915;定屁股,才干决定位子)。


    12、国企看?#26412;?#22806;企看上海,民企看深圳(深圳不是官二代、富二代,是草根创业的成功典范)。


    13、时间就是金钱,效?#31034;?#26159;生命(效率提升是经济发?#32929;?#20250;发展进步的标志);


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    14、深圳政府的服务有三到:随?#20852;?#21040;,服务周到,不叫不到(政府提供优质公共服务,绝不到企业?#20063;紓?/span>


    15、分享带来快乐,分享创造价值(深圳人有分享机会、分享财富、分享知识的胸怀?#36879;?#23616;)


    16、人才工作没有天花板,舞台非常大(创新驱动的?#23616;?#26159;人才驱动,人才服务工作其乐无穷,人才服务产业市场空间巨大)。


    17、有很多企业挖我,我坚定的拒绝了,不是在这里唱高调,而是我深深爱着人才工作事业(能者立事,智者立人,立人比立事更有意义)。


    18、一个好的领导,要当好自己的教练,也要当好团队的教练(培养人才和自身修炼同样重要)。


    19、要避免精英人才的官本位(精英人才都呆在体制内不利于社会进步,要鼓励体制内优秀人才?#28193;?#24066;场竞争,?#28193;?#21019;新创业)。


    20、人才体制机制改革的目的就是推动科技人才创新创业(解放发展科技人才的生产力)。


    21、地方人才工作的出路在于差异化战略(立足自身的优势资源、优势产业、优势领域去引进人才、使用人才、成就人才,不搞拉郎配,不搞形式主义)。


    22、要想在一个单位快速成长,一定想清楚三个问题:岗位需要我做什么?自己最擅长做什么?服务对象最需要我做什么?(大处着眼、小处着手才能迅速成才)


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    23、成为优秀人才工作者的五个金点子:想要想到点子上,学要学到点子上,做要做到点子上,讲要讲到点子上,忙要忙到点子上。(人才工作者必须学会抓关键、抓重点)


    24、全国没有一个书记市长的孩子上技校;?#24179;?#25216;能人才紧缺的现状,就是职业学校、技工院校毕业生和名牌大学生同等待遇。(学校教育不能重知识轻技能)


    25、人才工作是书记省长工程.(人才工作是事关全局的核心工作)


    26、让科技人员名利双收,甚至一朝致富(解决体制内部分科技研究沦为形式主义的难题,强调科技成果以用为本)


    27、党的光辉像太阳,照到哪里哪里亮;政府的政策像月亮,初一十五不一样。(强调政策的严谨、科学、可执行性)


    28、人民有信仰,国家有力量,民族有希望(深圳的城市标语)。

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