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襄阳东津新区(经开区)面向社会 招聘招商公司总经理和招商专员的公告

发布时间:2019-03-07作者:xyqyfw来源:襄阳为兴投资管理有限公司

  一、招聘岗位

  总经理:1名。

  招商专员:6名。

  二、招聘条件

(一)基本条件

1.坚决拥护党的领导,遵守国家法律法规。

2.语?#21592;?#36798;能力强,有较好的合作精神和人际沟通能力,具备一定的外语水平。

3.身体健康,能胜任岗位工作要求。

(二)任职条件

总经理岗位:

1.文化程度:全日制大学本科及以上学历。

2.年龄要求:48周岁以下(1971年1月1日后出生)。

3.工作经验:?#37038;?#25307;商引资工作5年以上,熟悉招商引资政策、产业政策和金融政策,有重大招商业绩。有县级及以上招商引资领导岗位相关任职经历者优先;有重大项目招商工作经验或海外招商经验者优先;外语水平好者优先。

招商专员岗位:

1.文化程度:全日制大学本科及以上学历。

2.年龄要求:40周岁以下(1979年1月1日后出生)。

3.工作经验:?#37038;?#25307;商引资工作1年以上,有较好的招商业绩。

  (三)有下列情形之一的,不得参加应聘

  1.涉嫌违纪违法正在?#37038;?#26377;关部门审查?#24418;?#20570;出结论的。

  2.受处分未满期限的。

  3.法律法规规定的其他情形。

  三、岗位职责

  总经理岗位:

  1、主持招商公司全面工作,负责招商公司各部部长和公司员工的招聘、管理和评价,具有充分的用人自主权。

  2、负责策划和组织东津新区(经开区)重大招商引资活动,完成管委会下达的招商引资任务。

  3、分析判断国内外市场经济发展和资金流向的趋势,制定与新区发展相适应的招商引资战略,引入有效资本,实现招商引资综合效益最大化。

  招商专员岗位:  

  按要求引进国内外资金和项目,完成部门的招商引资任务。根据招商部长?#25165;?#30340;任务和工作要求制订详细的工作计划,协助招商部长收集、整理、归纳市场行情,积极开展市场调查、分析和预测,有效执行招商方案、招商工作计划。组织招商活动,宣传和解释招商政策,负责客户引进、洽谈、签约工作。


  总经理和招商专员岗位试用期一年,期满考核合格的留用。

  四、薪酬待遇

  工资由基本工资、绩效工资构成。

  1、总经理岗

  基本工资:18万/年。

  绩效工资:30万/年,根据绩效工资考?#31246;?#27861;,按目标任务完成情况予以发放。超额完成目标任务的,超出部分按照一定的比例奖励。

  2、招商专员岗

  基本工资:7.2万/年。

  绩效工资:10万/年,根据绩效工资考?#31246;?#27861;,按目标任务完成情况予以发放。超额完成目标任务的,超出部分按照一定的比例奖励。

  以上薪酬标准暂定两年,两年后视情况调整薪酬待遇。

  五、报名程序

  (一)报名时间

  2019年3月1日至2019年3月15日

  (二)报名资料

  1.《东津新区(经开区)招聘工作人员报名表》两份,见附件1。

  2.本人一寸免冠?#25910;?#20004;张、身份证?#20174;?#20214;(正反面)两张。

  3.学历、学位证书原件、?#20174;?#20214;,学信网学籍、学历验证报告。

  4.其他相关证明资料。

  (三)报名办法:

  1.现场报名:携带以上资?#31995;?/span>襄阳东津新区(经开区)管委会组织人事局4105办公室报名。(襄阳市内乘539路、16A公交车到东津新区(经开区)管委会站下车)

  2.网络报名:将以上资料扫描件打包发送到指定电子邮箱[email protected]报名。(压缩文件命名格式为:姓名+联系方式)。

  六、资格审查

  区组织人事局对报名人员的学历、学位及其他相关情况是否符合岗位要求进行审查。

  七、?#38469;?#21150;法

  区组织人事局会同区招商局组织进行面试。面试时间另行通知。

  八、拟聘用人员确定

  根据应聘人员综合成绩,按照从高分到低分择优录取的原则,按1:2的比例由用人单位进行考察,根据考察情况确定拟聘用人选,并组织体检,体检合格公示后办理聘用?#20013;?br />

  联系人:  ?#29031;?#29645;

  联系电话:0710-3352810

       15971073246


  附件1:《东津新区(经开区)招聘工作人员报名表》



襄阳东津新区(经开区)组织人事局

2019年3月1日


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